จบ session "AI-Native Growth
จบ session "AI-Native Growth — เมื่อ Startup ต้องโตด้วยระบบ ไม่ใช่แค่คนเก่ง" ที่ Founder Nova Bootcamp Batch 2 ของ Krungsri Finnovate x TED Fund มาแล้วครับ
อันนี้เป็นงานใหม่ที่ผมตั้งใจรื้อออกแบบกระบวนการเรียนรู้ใหม่ทั้งหมด อัปเดตเนื้อหาแบบสุดสุด เพราะไม่อยากให้เป็นแค่ "มาฟังว่า AI ทำอะไรได้บ้าง" แต่อยากชวน founder ทุกคนลงมือออกแบบองค์กรของตัวเองใหม่จริงๆ ในห้อง
เราคุยกันตั้งแต่แนวคิดว่าทำไมทีมเล็กถึงโตเร็วกว่าทีมใหญ่ได้หลายเท่า ไม่ใช่เพราะคนเก่งกว่า แต่เพราะออกแบบโครงสร้างใหม่ — เลิกมองเป็น Org Chart เดิม แล้วเปลี่ยนเป็น Work Chart ที่เริ่มจาก outcome ของลูกค้า ไม่ใช่จากตำแหน่งงานเก่าที่บางทีก็ไม่เกี่ยวกับงานจริงอีกแล้ว
หลักที่ผมเน้นย้ำคือ AI-Native ไม่ใช่การ "ใส่ AI เพิ่ม" เข้าไปในงานเดิม แต่คือ standardize งานให้ชัดก่อนแล้วค่อย automate, เอา AI ไปห่อรอบจุดที่ต้องใช้ judgment ของคน, และทำให้ product เป็น Living Product ที่เรียนรู้จาก usage ทุกครั้งแทนที่จะ ship แล้วจบ สุดท้ายความเร็วในการเรียนรู้นี่แหละคือ moat ที่แท้จริง
ช่วงที่สนุกที่สุดให้แต่ละทีมเอาเคสบริษัทตัวเองมาวางบนโต๊ะแบบสุดสุด แล้ว swap ให้ทีมอื่นช่วยกันค้าน ช่วยกันมองมุมที่เจ้าของมองไม่เห็น ผมเองก็ได้เรียนรู้จากคนในห้องเยอะมากเหมือนกันครับ คำค้านดีๆ หนึ่งคำบางทีมีค่ากว่าคำชมสิบคำ
ขอบคุณทุกคนที่เปิดใจแลกเปลี่ยนกันเต็มที่ มีคนเขียน feedback มาว่า "หาคนเล่าเรื่องนี้แบบเข้าใจง่ายยาก" อ่านแล้วยิ้มเลยครับ ใครที่อยากให้ทีมโตด้วยระบบ ไม่ใช่แค่รอคนเก่ง ทักมาคุยกันได้นะครับ
อยากใช้ AI กับงานจริงเป็นระบบ?
เรียน Claude Method — วิธีคิดและลงมือใช้ Claude/AI กับงานจริง ตั้งแต่วันแรก
📍 โพสต้นฉบับบน Facebook: AI กับ Peesamac